합류 여정
채용 프로세스를 단계별로 안내해드립니다.
- 지원자는 정해진 기간에 채용홈페이지를 접속하여 온라인 입사지원서를 접수시켜야 합니다.
- 지원서 접수 시 직무군을 선택하여 지원서를 최종 접수합니다.
- 지원서의 각 항목에 기재된 내용과 경력기술서 등을 바탕으로, 지원자가 지원직무와 회사에 적합한 자격, 경험, 열정을 가진 인재인지를 종합적으로 평가합니다.
- 한글과 컴퓨터의 새로운 구성원이 되신 것을 환영합니다.!
01 1차 실무 면접
- 실제 업무를 수행하기 위한 능력과 열정, 전략적 사고역량, 실무역량 등을 평가하는 1차 면접이 진행됩니다.
- 면접 진행방식은 일대다 또는 다대다 방식이며, 기술·개발 직군의 경우 별도의 테스트가 병행됩니다. (소요시간 : 30분 ~ 1시간)
02 인적성 검사
- 뇌 과학 기반의 온라인 인적성검사를 적용하여, 신뢰역량, 성과역량, 가치역량을 기반으로 지원자의 성장 가능성을 종합적으로 평가합니다.
03 2차 임원 면접
- 1차 면접 합격자를 대상으로 이루어지는 심층 면접으로, 미래가능성과 성장가치 등을 평가하는 절차입니다. (소요시간 : 30분 ~ 1시간)
04 처우 협의
- 임원 면접 합격인원을 대상으로 처우협의를 진행합니다.
05 채용 검진
- 업무 수행에 있어, 건강 상 문제가 없는지를 확인하기 위한 채용 건강 검진을 진행합니다.
- 위 전형 절차는 한글과컴퓨터의 기본 프로세스로, 경우에 따라 추가 절차가 진행될 수 있습니다.
- 기술·개발직군의 경우 서류 전형 이후 코딩테스트 및 과제전형이 진행될 수 있습니다.
- 경력직의 경우 필요에 따라 평판 조회가 진행될 수 있습니다.
- 세부사항(대상 및 자격기준 등)은 공고별로 상이할 수 있으니 지원하시는 공고의 내용을 반드시 확인하시기 바랍니다.
- 지원서에 기재된 학력 및 경력사항 등 기재사항이 허위임이 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
- 장애인 및 국가유공자 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.